自今已經待過三家公司
第一家為高雄珠寶店,待三個月
第二家為高雄銀樓店,待一年半
第三家為台北私人工作室,待一年
目前正於萬華私人工作室,約三個月
其實工作性質都不相同
第一家-沒有在做珠寶的商品,完全用銀來練習,一個玉台要製作十二個,戒角製作五個,含中餐,工作內容另加打掃、買便當、送電鍍
第二家-有做珠寶的商品和金屬工藝作品,因老闆領域很廣,所以碰到的東西很多,含中晚餐,工作內容另加送電鍍、偶爾的打掃
第三家-有做珠寶的商品,但因老闆嚴謹所以能做的東西不多,工作內容另加拍照、修圖、送電鍍、每週打掃
目前-做珠寶的商品,時間上完全都是在製作珠寶,含中餐,工作內容另加倒垃圾(大概五分鐘)
這個行業進來所要面臨的狀況
1.要熬三年~五年
2.學徒薪水6千元起跳(在高雄的時候)
3.沒有福利,工作時間也非常長
4.有些公司有很多雜事要做,其實要有很長的等待時間(其實跟第1點有相呼應)
現在這個時代,能忍受這四個狀態的人真的很少
薪水24K就養不起自己了,何況是那6千元,還不包含住
在台北,完完全全就是男友在支助我,不然我怎麼可能撐得這麼久
我每間選擇離開的原因都不盡相同,我是個很盡責的員工,而離開後我也跟前老闆一直有很好的關係,但說真的我看到很多這行業的很多狀況,
所以我選擇把我所經歷的記錄下來,為了未來能夠省思並改善
回歸正題,收學徒的責任
學徒並不是廉價勞工,他們其實付出了時間,而時間=金錢
所以他們來學習製作珠寶的知識與技術
雖然在外工作也會有很多雜事要做,畢竟那是份內工作(但外面薪水多少,而學徒薪水多少)
而另外一方面,我認為帶學徒的基本條件是,公司的案子必須很廣,如果只有單一的案子或工作形態,其實能學習的有限,
當學習到了一個階段,你必須要等待下一個學習機會出現,這時你已經花費了太多等待時間。
現在時代進步得很快,沒有時間可以浪費
所以必須對學徒負責,就是不斷的給予機會讓他去學習
學徒 ≠ 員工
我希望這個行業可以省思這個問題
為什麼
沒人要學珠寶技術
真的是現在年輕人不耐操嗎?
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