自今已經待過三家公司
第一家為高雄珠寶店，待三個月
第二家為高雄銀樓店，待一年半
第三家為台北私人工作室，待一年
目前正於萬華私人工作室，約三個月
其實工作性質都不相同
第一家-沒有在做珠寶的商品，完全用銀來練習，一個玉台要製作十二個，戒角製作五個，含中餐，工作內容另加打掃、買便當、送電鍍
第二家-有做珠寶的商品和金屬工藝作品，因老闆領域很廣，所以碰到的東西很多，含中晚餐，工作內容另加送電鍍、偶爾的打掃
第三家-有做珠寶的商品，但因老闆嚴謹所以能做的東西不多，工作內容另加拍照、修圖、送電鍍、每週打掃
目前-做珠寶的商品，時間上完全都是在製作珠寶，含中餐，工作內容另加倒垃圾(大概五分鐘)
這個行業進來所要面臨的狀況
1.要熬三年~五年
2.學徒薪水6千元起跳(在高雄的時候)
3.沒有福利，工作時間也非常長
4.有些公司有很多雜事要做，其實要有很長的等待時間(其實跟第1點有相呼應)
現在這個時代，能忍受這四個狀態的人真的很少
薪水24K就養不起自己了，何況是那6千元，還不包含住
在台北，完完全全就是男友在支助我，不然我怎麼可能撐得這麼久
我每間選擇離開的原因都不盡相同，我是個很盡責的員工，而離開後我也跟前老闆一直有很好的關係，但說真的我看到很多這行業的很多狀況，
所以我選擇把我所經歷的記錄下來，為了未來能夠省思並改善
回歸正題，收學徒的責任
學徒並不是廉價勞工，他們其實付出了時間，而時間=金錢
所以他們來學習製作珠寶的知識與技術
雖然在外工作也會有很多雜事要做，畢竟那是份內工作(但外面薪水多少，而學徒薪水多少)
而另外一方面，我認為帶學徒的基本條件是，公司的案子必須很廣，如果只有單一的案子或工作形態，其實能學習的有限，
當學習到了一個階段，你必須要等待下一個學習機會出現，這時你已經花費了太多等待時間。
現在時代進步得很快，沒有時間可以浪費
所以必須對學徒負責，就是不斷的給予機會讓他去學習
學徒 ≠ 員工
我希望這個行業可以省思這個問題
為什麼
沒人要學珠寶技術
真的是現在年輕人不耐操嗎?
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